本网讯 （记者 李柏翠 董卫红 杨丹）近日，区委书记、区委人才工作领导小组组长何庆在区会议中心二会议室主持召开区委人才工作领导小组2024年第1次会议，审议《2024年武隆区人才重点工作项目（送审稿）》《“仙山荟才”计划实施办法（试行）（送审稿）》等，研究安排今年人才工作重点。

区领导毛大春、刘高永、王琼英、杨华及有关同志参加会议。

会议指出，人才是现代化建设的基础性、战略性支撑。全区上下要深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深刻把握抓人才就是抓发展、赢人才就是赢未来的时代要求，始终坚持人才引领发展的战略地位，坚定不移地推进实施科技创新和人才强区首位战略，不断增强做好人才工作的责任感紧迫感，把握战略主动，因势而谋、应势而动、顺势而为，扎实推进武隆人才工作高质量发展，努力以人才优势构筑竞争优势、创造发展胜势。

会议强调，要把握关键，提高人才引育留用的工作质效。要明确主攻方向，聚焦产业创新、科技创新人才目标群体，在科创、民生、产业等重点领域给予支持。要全面加力工作举措，加强政策协同、资源协同、力量协同、机制协同，打造一批有行业辨识度、区域影响力的人才工作品牌。要强化人才招引，坚持目标引领、调度跟进、通报督促、述职评议、考核评价的闭环工作机制，强化政策引才，深耕项目引才，注重柔性引才，围绕“人才净增量”这一关键指标做好“加法”，继续跑出招才引智“加速度”。要精耕细作人才培养，有爱才的诚意、识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量，培养一批在各领域带动武隆经济社会发展的拔尖人才。要持续创优人才生态，优化人才公共服务，积极回应人才关切，加强人才引领，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾。要夯实责任，强化“一把手”领导责任、组织部门牵头责任、部门主管责任及用人单位主体责任，完善工作机制、健全责任体系，各方面调动，全方位发力，奋力交出人才工作的高分报表。