本网讯 （记者 李柏翠）近日，记者从区人力社保局了解到，今年以来，我区采取“587”工作机制，全力推进全区稳就业工作，全区城镇新增就业完成3319人。

近年来，武隆把就业作为最大的民生工作，以更高质量、更加充分就业为目标，建立“587”工作机制，念好“保”“促”“稳”三字诀，积极搭建公共就业服务平台，持续促进城乡劳动力就业增收，推动就业形势持续稳定、就业质量稳步提升。

“5机制”提质增效保就业。通过建立健全领导定期调度、重点群体就业帮扶、“就业+”精准服务、助推高质量充分就业、政策先行等五项机制，构建区、镇（街）、村（社区）三级联动的完整服务体系，确保“重点群体就业帮扶全覆盖，就业帮扶满意度在90%以上”。

“8渠道”稳岗扩容促就业。通过公考招聘、旅游带动、国有企业招聘、产业项目吸纳、自主创业、劳务转移、支持新业态、“就业+”服务平台等八项就业渠道，结合武隆旅游“三次创业”，大力培育全区文化旅游、旅游装备制造、生态农业产品等比较优势明显、就业容量大的产业项目，仅通过生态畜牧、高山果蔬、高山茶叶等农业主导产业，实现增加岗位带动就业5000余人。

“7强化”精准服务稳就业。强化政策落实、就业服务、降费援企、企业监测、技能提升、就业协同、维权保障等方面稳岗措施，今年以来，支出就业补助资金4064万元惠及12600余人；落实阶段性降费政策减征失业保险费1249.13万元惠及企业1090家；开展旅游产业升级、特色产业培育等技能培训1951人次；处理农民工日常案件513件，为2356名劳动者，追讨工资5201万元。

区人力社保局相关负责人表示，下一步，该局将围绕宣传营造良好就业氛围、整合旅游资源培育更多市场主体、强化重点群体就业帮扶、健全“就业+”服务体系等方面着力，强化就业政策兑现力度，助企纾困，为劳动者提供更多就业帮扶服务，稳定全区就业形势。