一是加强考试职位监督。考前做好招录重点环节评估，细化监督措施，理清责任链条，压实驻在部门主体责任，对考试职位递减程序进行全程监督，因个别岗位未达到开考比例，全区共减少职位8个。

二是抓好资格审查监督。资格审查前强调纪律规矩，切实增强工作人员的纪律意识、规矩意识、红线意识，严格规范资格审查流程。据统计，本次公考参加资格审查201人，经审查和参加特殊职位体能测试后，合格人数169人。

三是强化面试全程监督。督促驻在部门认真落实“三抽签”“三隔离”制度，紧盯面试考生入场、试题保密等重要环节，加强对通讯器材、视频监控、信号屏蔽等重点设施设备的监督检查，做到责任到位、措施到位、防控到位。

四是注重体检过程监督。严格要求驻在部门制定体检工作方案，明确体检工作的基本原则、体检机构的选择、体检的实施步骤和流程、复检情况处理办法等，做到程序规范、责任明确，确保纪检监察部门体检过程监督全覆盖。

五是紧盯考后跟踪监督。及时受理招录投诉举报，严肃查处违纪违规行为，切实维护考生合法权益。认真总结考试全流程监督工作中发现的问题，反馈给驻在部门，确保监督执纪严肃有力，护航公考公平公正。