一是加强考试职位监督。考前做好招录重点环节评估,细化监督措施,理清责任链条,压实驻在部门主体责任,对考试职位递减程序进行全程监督,因个别岗位未达到开考比例,全区共减少职位8个。
二是抓好资格审查监督。资格审查前强调纪律规矩,切实增强工作人员的纪律意识、规矩意识、红线意识,严格规范资格审查流程。据统计,本次公考参加资格审查201人,经审查和参加特殊职位体能测试后,合格人数169人。
三是强化面试全程监督。督促驻在部门认真落实“三抽签”“三隔离”制度,紧盯面试考生入场、试题保密等重要环节,加强对通讯器材、视频监控、信号屏蔽等重点设施设备的监督检查,做到责任到位、措施到位、防控到位。
四是注重体检过程监督。严格要求驻在部门制定体检工作方案,明确体检工作的基本原则、体检机构的选择、体检的实施步骤和流程、复检情况处理办法等,做到程序规范、责任明确,确保纪检监察部门体检过程监督全覆盖。
五是紧盯考后跟踪监督。及时受理招录投诉举报,严肃查处违纪违规行为,切实维护考生合法权益。认真总结考试全流程监督工作中发现的问题,反馈给驻在部门,确保监督执纪严肃有力,护航公考公平公正。