本网讯 （记者 周令高）为深入落实全区干部队伍建设“五大行动”，积极鼓励支持全区干部职工走好一盘棋，凝心聚力、担当实干，在持续助推全区经济社会高质量发展上展现新作为，近日，我区正式出台《武隆区“三争”行动工作方案》，全区将围绕争取支持、争做示范、争创一流“三争”工作，奋力争先创优，为实现高质量发展凝聚强大动能。

据了解，“三争”工作指“争取支持、争做示范、争创一流”。其中“争取支持”主要以区委区政府工作部署为中心，聚焦事关全区发展的如推动“一地一区”建设、做大做强实体经济等重点任务，立足本行业领域，加强向上对接，努力争取支持，有效推动国家和市级各项政策向武隆倾斜，更多项目挤入市级盘子，更多资金资源落地落实，为本年度乃至长期武隆经济社会发展注入强劲的政策驱动力。

“争做示范”重点围绕持续用好已经成功争取的示范创建、试点改革成效；积极争创示范、试点改革事项；全力加快推进正在实施的试点示范三方面，积极鼓励全区各级全力有效推进资源整合、要素聚合，努力在打造各项示范创建、试点改革实践中走在前、作表率，并形成一批可复制可推广的典型武隆经验。

“争做一流”则主要聚焦争创一流人才队伍、争创一流旅游态势、争创一流营商环境、争创一流产业体系、争创一流城市品质五个方面重点工作，鼓励全区各级抢抓政策“红利”，争当全市行业标杆，并积极探索总结国家部委、市委市政府或国家级行业协会认定认可的各类经验做法，推动全区各项工作走在前列、争创一流。

此外，在时间节点安排上，为推动行动有序开展，行动将贯穿全年并划分为谋划储备（1月1日—3月31日）、序时推进（4月1日—8月31日）、对标冲刺（11月1日—11月30日）、总结提炼（12月1日—12月31日）四个阶段实施，对于在全年“三争”工作开展取得显著成效的，将报区委区政府予以先进表彰。

“开展‘三争’行动是深入落实全区干部建设‘五大行动’的重要抓手，对于激发全区各级干部职工干事创业动力，凝聚强大发展合力具有重大意义。”区发展改革委相关负责人表示，为深入推动行动实施，我区将切实强化组织保障，实行单位主要负责人负责制，并不断加大活动过程管理，严肃创建纪律，建立实施“月报告”工作机制，定期对全区“三争”情况进行评估，确保工作取得扎实成效。