本网讯 （特约通讯员 黄锐）“污水流入滨湖路、芙蓉湖有好久了，你们管不管？”日前，石桥苗族土家族乡石桥社区监察监督员任伦信，在入户走访时，接到群众反映，受地形影响，沿湖修建的污水管网，约6米的管道裸露在外，长期没人维护，污水漫溢横流。任伦信及时向乡纪委报告，收到问题后，乡纪委立即督促分管责任人联系施工方，限时整改到位。

“自从社区有了监督员，老百姓利益处处得到了维护，生活幸福感、获得感更多了。”该社区居民张大婶高兴地为村（居）监督监察员点赞。

在我区，类似的村（居）监察监督员在实地察访中，“扫描”群众关心关注的民生热点难点问题，第一时间协调处理的案例绝非个例。

针对基层力量薄、监督能力弱、监督检查软等问题，区纪委监委积极推行村（居）监察监督员制度，为全区26个乡镇（街道）214个村（居）配齐配强监察监督员，把“监督哨”设到群众身边，让监督触角直抵基层“神经末梢”。

“我们从退休干部、农村党员、公推干部等名单中，择优选出熟悉村情、为人正派、群众公认、有责任心的群众作为监察监督员，选聘做到慎之又慎。”区纪委监委有关负责人表示，“目前，选聘的214名村（社区）监督员，已全部到岗到位，实现行政村（居）监督全覆盖。”

为提升基层监督规范化水平，突出预防为主，坚持抓早抓小，还制定村（居）监察监督员相关制度，明确规定对村（居）务决策、“三资”管理、惠民政策落实、群众身边腐败和作风问题等方面的监督检查实施细则，对履职中发现的问题，要求每季度向辖区纪委（纪工委）报告监督情况，经村（居）监察监督季度会议，商定问题整改措施后，监察监督员全程跟踪督办，直至销号，坚决防止“一问了之”。

同时，区纪委监委还坚持村（居）监察监督员干净与干事相统一，制定“能上能下”选任机制，把口碑好、表现优、能力强的作为重点培养对象，纳入村（居）后备人才管理；对履职不力、监督“放水”、不宜担任的，及时按程序予以解聘。

截至目前，我区214名村（居）监察监督员人均每季度开展监督检查5次，全程跟踪并督促整改问题187个，提出建议意见38条，群众满意度、获得感明显增强。